事实上，近十年以来，高职的就业率一直在稳步上升。甚至有用人单位表示，就算摒弃成本问题，比起一般学院的本科生，他们会更加倾向于录用专业技能更熟练的高职生。仅从这个角度看，高职就业率实现了与本科生的逆转，也是在情理之中。
新华教育集团副总裁沙旭接受央视记者采访
沙旭先生在采访中表示：招生难主要的原因是社会对职业院校的认知高度还不够，很多的学生家长还是希望自己的孩子能够上大学，所以对职业院校认同度并不是很高。
去年，党的十九大报告指出要“完善职业教育和培训体系，深化产教融合、校企合作”，今年的政府工作报告中又提到“支持社会力量举办职业教育”。这体现出职业教育应以更高站位大胆实践。
据了解，目前中国高技能人才达4791万人，仅占就业人员总数的6.2%。预计到2020年，中国企业高技能人才缺口将达2200万人。职业教育是应时代需求的教育，所培养的技能大师正是社会所需。
新华校企招聘会现场
2018年，是举国上下贯彻落实十九大精神的开局之年，是实施“十三五”规划承上启下的关键一年。中国正朝着制造业强国的目标不懈努力，对高技能人才的需求缺口也越来越大。无论是高技能人才振兴计划，还是全社会对“大国工匠”精神的呼吁，都旨在培育高技能人才，加强技术创新能力，加速强国的步伐。
从“制造大国”走向“制造强国”的进程中，时代在渴望知识与实践相结合的技术型人才，职业教育面临越来越高的要求，在专业技术领域，它们的“身价”不应比“985”院校差，甚至应该呼吁职业教育涌现更多的一流名校。
新华教育集团作为全国知名的职业教育品牌，在如今这个职教发展的重要时期扮演着不可或缺的角色，通过敏锐的市场洞察力和对新技术的不断探索与研发，积极对课程与教学环节进行研发与改良，并通过市场调研、积极与企业和用人单位沟通人才需求、整合优质教育资源等途径，以市场为导向开设时下前沿的高技能技术专业，在职业教育发展，助力技能强国这一宏伟目标上又迈出了更加坚实的一步。
