做任何一件事情，都要把握好度，只有这样才能使事情容易成功，相反如果不能把握好尺度，则会带来很糟糕的结果，求职面试也是一样的，那么如何把握好这个度呢? 一、求职心气有个度：每个人的学历、经历大致决定了职业方向，每个人的能力、经验决定了职位层次...【查看全文】
1.面试官对你推销公司或职位 面试中有面试官对你即将应聘的职位赞美有加，花额外的时间去跟你讲述这个职业及公司的优势，并且很详尽的描绘出很多吸引求职者的工作角色或企业文化，当你遇到这种情况的时候，这说明，你胜券在握了，面试官很希望你能留下来工作...【查看全文】
按照北京大学精神卫生汪冰博士的说法，90后是抱着被全世界点赞的心态进入职场的。他们的成长伴随着中国经济高速发展，互联网使他们的社交方式甚至存在方式都不同于以往任何一代人。他们更有创造力、更乐于表现自己，对传统意义上的也充满着质疑精神。如...【查看全文】
自我职业竞争力分析是求职中的重要一环。求职者需要在整个职业市场环境下理性地剖析自己，准确地评估自己的价值和空间，并据此盘点自身的职业卖点，将其比较优势发挥出大效应，才能拥有选择的主动权。 职业竞争力的要素包括：体力、知识、学历、能力、素养...【查看全文】
创业者是天生的问题解决者，这意味着我们的脑子里会蹦出各种新的商业创意。有许多选择当然是好事，但有时候，如果太过热衷于进入新的领域，你可能很难专注于做一件事情。 当维珍集团（Virgin）考虑启动一项新业务的时候，我们首先会在投入时间或资金之前确定...【查看全文】
关于创业有一个小秘密，那就是：创业是件很痛苦的事儿，并且会让创业者不得安宁。越是伟大的创业想法越是会带来挥之不去的痛苦，让创业者彻夜难眠。只有在创业思路逐渐明朗成型后，痛苦可能才会稍微减轻一点。但是创业者所要承受的困扰，付出的汗水甚至流下...【查看全文】
时值大暑天气，陕西新华电脑学校创就就业指导中心年中大回访仍在继续。近期，创就业指导中心景永新主管老师、程瑞老师一行赶赴西安旋创网络科技有限公司进行就业回访，看望了工作的毕业学子，并与企业领导及就业学生进行了亲切交流。 一起观看学子工作情况...【查看全文】
求职面试，要设计好自己的形象，这个di一印象在很大程度上或无形中左右着主考官对求职者的后评判。因此，求职者一定要注重求职时的外表形象。 一、仪表礼仪 参加面试时，服装应大方得体。如果去机关、事业单位或大公司面试，好穿西装或者套装。男生穿西...【查看全文】