一场常规的面试，面试官的开场白一定是请你先做一个自我介绍，很多应聘者会觉得简历上已经表达的很清楚了，所以对于面试官的要求也是草草了事，简单的说上一两句，如果是这样，相信一个绝好的机会可能已经开始与你渐远。其实，面试官的这个问题并不是为了打...【查看全文】

技巧1 无领导小组怎么挑学生？ 人事经理：青睐领导者和执行者两类人 招聘者不参与，5-7名应聘者坐成一个圈，就给定的案例或是议题进行讨论如今无领导小组讨论的面试方式越来越常见，尤其是大公司。江苏五星电器有限公司招聘经理李经理在演讲中和同学们分享了...【查看全文】

五种素质让你在求职中脱颖而出 作为初入职场的毕业生，在缺乏经验之下，要怎样才能够在求职中脱颖而出呢？下面所说的五种素质能够让你在求职中加分。 一、文化认同 目前越来越多的企业在笔试阶段引入性格测验或心理测验这一单元，凸显企业对于毕业生性格和心...【查看全文】

什么职业更适合自己？职业发展遇到瓶颈如何解决伴随一系列职业生涯问题，职业规划开始发挥着越来越重要的作用，尤其是针对刚刚毕业的大学生。 职业规划可满足求职需求 所谓职业规划，就是定位+目标+通道，主要帮助人们解决3个问题：明确职业定位、确立清晰的...【查看全文】

1、钉子尖够聚焦能产生巨大穿透力。 钉子虽然只是小小的一枚，但是它尖部能够聚焦，有强大的穿透力，职场人也该这样，要把你的能量尽量的聚焦起来，让你自身的能量无限扩大，攻克每一个职场中遇到的困难，慢慢的，你的能力就会越来越强，充分领会钉子精神。...【查看全文】

求职过程中，面试可以说是压力大的一个环节。要想在面试中成为胜利者，要做好多方面的准备，就连一些不经意的小动作也不能忽略。美国心理学家近日指出，面试时一定要避免六个负面小动作。 一、边说话边拽衣角。 求职者在面谈时，由于紧张或不适应，无意间...【查看全文】

一、与领导保持适当的距离 不想天真的想着走群众路线而远离领导，和同事打成一片。有人以为只要认真做事，就能在公司立足。可是领导可能会觉得你表现平平而炒你鱿鱼。也不可频频在领导眼前晃悠：开会抢坐他旁边，隔三岔五主动汇报工作这时会受到同事们的鄙视...【查看全文】

1、相信你自己会取得 成功 。 记住，你自己对成功的渴望和决心比其它什么事情都有重要。 假如你不相信自己会取得伟大的成功，那还有谁会相信呢？如果你深信自己会取得成功，那你真的就会做到。信念是非常重要的，你要相信自己的能力，这样你才会斗志去实现梦...【查看全文】

什么是沟通？从心理学角度分析，沟通是人与人之间或人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一致和感情的通畅。美国传播学家艾伯特梅拉比安曾对于沟通提出一个公式： 沟通时信息的全部表达=7%语调+38%声音+55%肢体语言。我们把声音和肢体语...【查看全文】

简历 ，顾名思义就是简单的履历。要将目标、优势、实力浓缩进小小一张A4纸时，大部分人都感觉彷徨，或为阅历丰富难以压缩而惆怅，或为资历甚浅而焦躁。那么，一份出色的简历究竟应具备哪些因素？HR又有哪些制作简历的忠告？如果你正在争取面试的机会，不妨静...【查看全文】