刚入职公司时，工作能力还未完全体现，但是工作状态你的上司及其他领导同事都会看在眼里，在公司的一言一行都要格外注意，以下四点终生受用，请牢记！
1、不要带着耳机工作
工作期间不要带着耳机，即使你在听英语学习，但是领导路过时却并不如此认为。
公司里有一个同事小罗，他从大学就养成带着耳机学习的习惯。工作后，他依然喜欢带着耳机处理工作，有好几次科室主任呼叫他，他都没有听到，令主任异常气愤。有一次，我在公司吃早餐，听到公司副总经理对我们主任说:“你们科室小罗怎么这样，天天带着耳机，不工作？当时你咋面试的。”主任也百口难辩，只是说：“可能我安排的工作量不大吧，下回我多安排点任务，那时他就没时间听音乐了。”
从此以后，小罗不再受主任信赖，在部门的人缘也越来越差。
2、见人主动打招呼
入职上班后，大多数人都是按部就班的工作，但是遇见领导同事要主动打招呼，否则别人认为你没礼貌。不要认为自己刚来公司，不认识大家怎么办。你可以主动自我介绍，比如你跟陌生的同事说：你好我是技术部门小默，刚来公司两周。请问，怎么称呼你方便 ?
如此多交流几次，你在公司的人缘会越来越好的。
公司有一位同事小军，他知名学府毕业，一向沉没寡言。记得有一次，我跟他们领导出差去上海，路上听他们领导谈起小军。只见他的领导说:“小军在顶尖理科学校呆惯了，情商有点低。我作为部门副主任，每天早上还是我主动跟他打招呼，否则他不说一句话。哎，愁人。”见人主动打招呼，这是职场礼仪中的重要一点。
3、别太争强好胜
在公司的各项部门会议中，领导问的问题，慎重的表达自己的看法。因为，你的言辞若是正确的，但大家出于嫉妒仍表现出嘲笑，若是错误的，此时你会被贻笑大方。总之，在众人面前，太强出头，会引起他人不满。职场中，别太争强好胜，要懂得明哲保身。
公司有一个同事小闪，跟我同时入职。小闪好胜心极强，在各种场合里表现出极大的占有欲。比如，他会经常主动跟领导在一起吃饭，他主动申请公司的各种福利政策，他总是在公众场合咄咄逼人，最终他可能被领导认识，但他的基层人缘很差，至今也未能得到领导提拔。职场中，太过争强好胜，可能只会适得其反。一旦你让别人惧怕，在职场中你也很难长久进步。
4、少抱怨、多做事
公司里任何岗位不可能只干份内的工作，与其他部门打交道，就会有团队合作或者相互配合的时候，同时因为工作经验少，需要学习的地方多，领导布置未做过的工作项目时，难免会出现抱怨。
少抱怨、多做事 ，既来之则安之。不用心对待工作，工作会给你点颜色看看。
记得有一次，我跟领导单独乘车回公司，领导说：“小默，工作感觉还成吧？”我说:“由于换了岗位，现在工作非我之前所学，可能赶不上后期来的本专业内的同事。”领导说:“你呀，消极思维太严重。尽管他们是本专业出身，但是工作大都是从头开始，你现在要端正心态，少找客观理由抱怨，要专心做事才对。”
很多人，把自己的一点弱势无限放大，从而成为自己抱怨的理由。其实，不论进入什么岗位，多做事少抱怨，总是成长最快的路径。
总结：
现在经济形势严峻，尤其是三年疫情之后的经济复苏，各个公司内卷开始严重，每个人都想保住自己的饭碗，都想在自己的工作岗位上更加出色。不要带着耳机工作、见人主动打招呼、别太争强好胜、少抱怨多做事，牢牢记住这四句，将受用终生!
