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【腾讯网】这个职业全国缺口近1000万,白领新晋升路径

发布时间:2017-03-22 16:10:25 文章作者:陕西新华老师 点击:1869次

       3月15日,人社部召开会议,要求贯彻落实《技工教育“十三五”规划》。人社部副部长汤涛表示,要大力发展技工教育,着力培养具有创新能力的后备产业工人和高技能人才。

  近年,技能人才缺口巨大,政府工作报告中屡提“工匠精神”,人社部专门印发《技工教育“十三五”规划》。未来几年,技能人才迎来利好,当属无疑。

紧俏

  高技工缺口近1000万

  中华总工会党组成员李守镇委员在政协十二届五次会议第二次全体会议上发言时指出,在日本,整个产业工人队伍的高技工占比40%,德国则达到50%。而我国,这一比例仅为5%左右,高技工缺口近1000万人。2015年底,共有技工院校2545所,其中,技师学院434所,在校生322万人,就业率达到97.4%,骨干院校就业率达到100%。

重视

  政府工作报告屡提“工匠精神”

  国务院总理李克强在今年的政府工作报告中明确提出:要大力弘扬工匠精神,厚植工匠文化,恪尽职业操守,崇尚精益求精,完善激励机制,培育众多“中国工匠”,打造更多享誉世界的“中国品牌”,推动中国经济发展进入质量时代。

  在去年的政府工作报告中,李克强明确:鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产,培育精益求精的工匠精神,增品种、提品质、创品牌。

实惠

  中央明确提高技术工人待遇

  2016年3月17日,“十三五”规划纲要正式公布;3月21日,《关于深化人才发展体制机制改革的意见》(以下简称《意见》)公布。纲要和《意见》明确,要在薪酬、落户、培训等方面采取措施,提高技术工人待遇。

  不断提高经济待遇

  纲要指出,要健全高技能人才薪酬体系,提高技术工人待遇。

  同时,《意见》中也有类似表述:“不断提高技术技能人才经济待遇和社会地位。”

  制定专门激励办法

  纲要明确,保障人才以技能要素参与利益分配,以市场价值回报人才价值,强化对人才的物质和精神激励。而《意见》则提出了具体措施,要研究制定技术技能人才激励办法,探索建立企业席技师制度,试行年薪制和股权制、期权制。

  落户大城市不是梦

  纲要提出,省会及以下城市要全面放开对高校毕业生、技术工人、职业院校毕业生、留学归国人员的落户限制。同时,纲要也要求推广专业技术职称、技能等等同大城市落户挂钩做法。

支持

  大力发展技工教育

  人社部副部长汤涛在15日召开的会议上要求:要大力发展技工教育,提供技能人才支撑;进一步完善条件保障,完善生均拨款政策,落实各项建设项目,实施好高技能人才振兴计划。

       社会科学文学出版社发布的2017年人才,蓝皮书《中国人才报告(NO.40)》指出,我国高技工缺口高达上千万人。而陕西新华电脑学校二十九年专注互联网职业教育,培养出上万行业精英。陕西新华电脑学校采用开放式教学,“知识+技能”一体化教育模式,高技能导师手把手教学。 坚持理论与实习操作相结合的学习方式,让每个学生获得专业素质和个人素质双丰收。不仅如此,订单式校企合作,毕业即就业。我校先后在北京、上海、杭州、广州等主要大中城市设立50多个创就业指导中心,500多位创就业指导师贴心服务,就业网络覆盖,为毕业学生推荐就业。来陕西新华学技能,工作不再难找。
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