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2016什么专业好就业?

发布时间:2016-01-28 19:24:46 文章作者:陕西新华老师 点击:2240次
  大学毕业生就业难,一直以来都是困扰整个社会的老大难问题。在2013年的“史上较难就业季”和2014年的“史上更难就业季”之后,2015年应届毕业生人数达到史无前例的749万。在宏观经济面临下行风险,经济增长方式正在转型升的当下,我们将面临就业压力史无前例。如何化解史上较难就业季的亚历山大?无疑,有关方面启动的“百企千岗进校园大学生就业素质拓展”活动,破解就业难的努力和决心,值得点赞。
  许多专家在谈及“就业难”的问题时,都会提出“降低期望值”这一建议,这一建议在一定程度上使学生在思想上有所改观,能正确、合理地给自己以评价和定位。但是,仅仅是“降低期望值”并不能完全解决问题,因为在人才市场我们发现,很多学生虽然期望值降低了,仍然很难找到工作。  
  
  原因不在于就业信息流通不畅,也不在于用人单位要求过高,而是很多毕业生连较基本的专业水平都达不到。他们尽管具备了一定的理论知识,但仅限于纸上谈兵,缺乏相应的技能操作经验,往往被招聘单位拒之门外。提高自身的就业竞争力、提升综合素养,才是真正解决“就业难”的问题关键。
  陕西新华电脑学校100%的就业率表明,毕业学子提高自身的就业竞争力、提升综合素养,才是真正解决“就业难”的问题关键。陕西新华电脑学校的毕业生因其专业知识扎实、实践操作能力强,被列为众多企业的选,这与学校为提高学子就业竞争力而做出的诸项举措是密不可分的。
  新华在学子入学初始,便以“五步教学法”帮助学子做到教、学、察、看、思有机的统一,让学子不再仅仅停留在学习的表面,而是学会深层次的思考,把学和用完美结合。同时,学院把职素教育贯穿始终,丰富多彩的校园文化活动、磨炼意志和锻炼团队协作能力的素质拓展训练、由学生自主创办的各类社团组织……都为学子提供了广阔的舞台,有力地提升了学子的综合素质;学院还把企业请进来,模拟企业实境,立项操作,为学子未来进入职场生涯“预热”。
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