面试中有面试官对你即将应聘的职位赞美有加，花额外的时间去跟你讲述这个职业及公司的优势，并且很详尽的描绘出很多吸引求职者的工作角色或企业文化，当你遇到这种情况的时候，这说明，你胜券在握了，面试官很希望你能留下来工作，不然他不可能对一个不喜欢或者不适合这个岗位的人说这么多话。
2.面试官花大量时间回答你的问题
不论应试者是否是强有力的应聘人，面试官总会问他们有什么问题。但是当面试官对某个人非常感兴趣的时候，回答会深入很多。面试官经常会去核实自己对问题的回答是否让应聘者感到满意，并鼓励应聘者坦露任何有所保留的想法。
如果面试官对求职者不感兴趣的话，会寻找机会结束面试，于此相反，如果对求职者很喜欢的话，不知不觉时间就会过去很多，造成超时现象。这个时候，求职者就要暗暗自喜了，这是面试成功一个很好的征兆。当然，没有超时，也不代表面试失败，所以不要过多的揣测。
4.面试官对你做额外的事情
面试结束后，面试官把你介绍给他人或带你参观办公室，很显然，如果面试官知道自己不会招聘某位面试者，就不会做这些额外功，浪费彼此的时间。另外，如果求职者是推荐来的话，面试官会给你的推荐人打电话，向推荐人核实情况十分费时，所以如果面试官对一位面试者不感兴趣是不会去做的。
5.明确告诉你决定时限
面试结束即将结束的时候，如果面试官告诉你准确的决定录用与否的时间，而不是含糊其辞或不确定，就是代表你被录用的可能性占80%以上。面试官对来面试的人感兴趣的时候，一般会让面试人员在离开的时候确切地知道下一步会发生什么。
6.面试官询问你的时间安排
当面试官对某位面试者特别感兴趣时，同时会担心有没有别的雇主挖走他。面试官一般会说：“你有没有要遵守的时间安排呢？”以及“如果我们的时间安排和你的有冲突，请告诉我，我看能否加快办事速度。”
没有什么迹象100%牢靠，以上的这些至少能证明你的面试进展的很顺利。同时提醒同学们，求职要摆正一个良好的心态，不论录取与否，都要努力前行！
