现代企业社会发展究竟需要什么样的人才？进入金秋，新入职的大学生陆续拿到了份薪水。日前，北京大学市场与媒介研究中心发布的一份调查显示，今年新就业大学生的平均月薪只有 2400元左右，呈逐年下降走势，四成大学毕业生还在“啃老”。新就业大学生的月薪为什么相对越来越低？企业社会发展究竟需要什么样的人才？
　　现今社会，要符合人才标准，陕西新华电脑软件学校就业办老师指出，起码要符合两个条件，先自己要有被企业看重的资本，即你的软实力，第二，企业和社会对你的专业有需求，这是客观环境，也是硬条件。要成为符合企业需求的人才，先要提升自己的求职就业技能和素质，其次不妨从人才紧缺型行业入手求职——无论你是处在求学还是求职阶段。 　　文化学历再高不能适应社会、为社会的进步人们的日常生活服务较终都会被认为是孤芳自赏，不能改变自己的命运。人才，就是在某一方面或某一领域具有突出才能、才干的人，具有某种特长的人，对社会有贡献的人。随着科学技术的发展，信息技术应用已经普及到人们生活的各个领域，而现代竞争社会对人才有了新的认识与界定，是否拥有技术是核心竞争力，是否拥有职业素质成了人才的一个基本标志。信息技术的飞速发展也让众多求学求职者在IT行业找到了新天地。
    在新时代背景下，信息技术相关专业和技术人才收到了来自企业和社会的一众橄榄枝。陕西新华电脑软件学校招生的爆棚也说明了信息技术专业的社会需求跨上了新高度。企业缺什么人才，就需要什么人才。只要你学有所精，就一定有用武之地。而对准行业缺口实现学有所长，对大多数没爹可拼的小伙伴们来说，会来得更为有用。