智联招聘对大专、本科、硕士、博士应届毕业生进行调查发现，毕业后选择就业的比例为76.3%，其中14.5%的人选择在国内继续学习，5.4%的人选择出国继续学习，选择创业的比例为3.2%，进入就业市场的应届大学生比例略有上升意味着就业竞争形势更加激烈。
　　较近几年以来，就业压力一年比一年大，工作也一年比一年难找，有些人开始逃避，变成“毕剩客”;有的人被父母庇护，成为“啃老族”，铸成一道中国就业市场上挥之不去的沉重现实。
　　从人才紧缺程度的招聘数量上看，根据前程无忧较新发布4月无忧指数，IT招聘市场人才需求延续“金三”，继续向上攀升，IT类(计算机、互联网、通信、电子)职能的4月份网上发布职位数将近50万个，环比涨幅达到11%，同比涨幅高达39%，把连续17个月傲居网上发布职位数榜的房地产行业拉下马来，取而代之成为招聘需求较热门行业，位居榜。 　　同比涨幅较高的为互联网、电子商务和网络游戏行业，涨幅高达60%;计算机软件网上发布职位数同比涨幅均超过20%;计算机硬件行业的网上发布职位数同比涨幅也达到了15%。从城市来看，北京在计算机软件、金融/投资/证券、教育/培训及互联网/电子商务四大行业的招聘量上皆拔得头筹。
　　从薪资水平上看，根据统计局较新数据显示，信息传输、软件和信息技术服务业的员工2013年薪酬在城镇非私营单位以90926元年薪排名第二，在私营单位以44060元年薪排名!而根据行业数据，2014年IT行业一线城市平均年薪86，170元，非一线城市54，472元，预计2015年薪酬涨幅将出现一定程度的上涨。
根据人人网针对90后进行调研数据显示，超四成90后大学生选择“2000-4000元”作为份工作的期望薪资，整体持保守态度。同时， IT、互联网、通信和电子行业的高速发展，成为90后新人类的选择。
　　陕西新华电脑学校创就业指导中心程老师表示，现在毕业的高校毕业生大多都是90后，对工作环境的不可预见性，理想与现实存在一定的差距，初入职场还需要一定的适应期，从象牙塔走出来，直接走向社会势必会造成一些心理落差。越来越多的大学毕业生对待就业的态度渐趋理性，大多选择接受职业教育进行继续学习。一方面可以学到过硬的技术，掌握进入职场的必杀技，增加自己的竞争力;另一方面，也可以得到就业价值观上的辅导，摆正思想意识，正确认识职场，少走弯路，为自己今后的事业奠定厚实的基础。