Microsoft Certified Professional (MCP)考试经过慎密的规划，并且计算机考试的方式能确实考验您在真实世界执行特定工作职责或一系列工作的能力。

　　认证考试考核真实的技能 　　

　　每个工作职责需不同的技术。MCP 考试测试在系统工程、数据库管理和解决方案开发之类的范围执行必要工作职责必须具备的特定技能。这些严格的考试测试的不仅限于测试您对与产品或专业名词的知识。这是因为在现实工作与生活中，您几乎不可能会被要求详述一系列的事实。相反的您必须将知识运用在某状况上、分析技术解决方案、解决问题和做决策。 　

　　MCP考试开发过程 　

　　为确微软认证考试的有效性和可靠性，Microsoft 严格遵守考试开发的流程，此流程由八个必要阶段组成:工作分析、主题领域定义、蓝图调查、项目开发、初审和项目修订、beta考试、项目选取和及格分数的认定、正式考试。 　　下列段落描述考试开发的八个阶段。 　

　　阶段 1:工作分析 　

　　工作分析是为了逐一分析组成特定工作职责的所有任务。此分析包含区分欲认证之表现范围特属的知识、技能和能力。工作分析的结果提供用于开发主题的架构。

　　阶段 2:主题领域定义 　

　　主题的开发涉及将工作转换成一组易懂、更明确且可量化的知识、技能和能力。定义出来的主题清单或主题领域，即是开发认认考试和训练教材的基准。 　

　　阶段 3:蓝图调查 　　

　　较终目标领域是转换成要求投稿人—执行合乎工作责任范围的IT专业人员-评估每个目标的计划调查报告。投稿人的选取来源，可以从过去的 MCP 考生清单、从适当的技能考试开发自愿人员、以及从 Microsoft 内部选出。根据投稿人的意见，排列目标的优先和权重。 　

　　实际的考试项目会根据目标的优先来撰写。我们会询问投稿人在工作中如何分配他们的时间，如果投稿人没有花费足够的时间实际执行指定的负责工作，则会从分析中消除他或她的资料。计划调查报告阶段协助确定要衡量哪种技能，以及要包括在考试中适当项目的数量和类型。