随着人们对电子产品的依赖程度越来越大，掌握电子信息产业技术的人必定身价随之上涨。根据美国人力资本服务机构DBM公司对其数千名职业顾问和再就业专家进行的调查发现IT业的工作需求将大幅反弹。位列增长较快工作排行榜前20位的工作中，有七种工作需要专业计算机技术。
此外随着有闲阶层的出现，网络游戏会越来越发达，相关产业以及服务方面的人才缺口也将达到百万以上。这是一个需要承受巨大工作压力的职业，目前薪资收入一般在15万元左右，那些拥有尖端技术的工程师还会有更好的薪资收入。
TOP2：建筑设计师
地产业的火热使建筑设计师成为价高人稀的“金领”人才。国内高建筑设计师的年薪在30万到100万元人民币之间。我国高建筑设计师的缺口非常大。专家预计，未来5到10年，建筑设计师将成为国内较具有吸引力的职业。国内高建筑设计师的年薪在30万到100万元人民币之间。
TOP3:销售
销售是一项报酬率非常高的艰难工作，也是一项报酬率较低的轻松工作。销售，说大不大，说小不小。小可做一针一线，大可做跨国集团。但究其本质，都是相似的。你的行动决定了你的报酬。
TOP4：高技师
各种工具的智能化程度越高，越离不开熟练技师。“现在每个家庭都只有一个孩子，每个父母都希望孩子能够作更轻松的工作。因为宣传和社会的误读而没有得到足够的重视。
TOP5：公务员
单纯就职位薪资而言，公务员的职位收入并不能进入职业薪资收入的前列，但该职业的舒适程度似乎没有任何职位可以伦比。公务员这个职业，舒适性较高，随着“大市场，小政府”的实施，公务员职位将日益稀缺，市场价值不断提升也在情理之中。
TOP6：职业经理人
职业经理人的人才缺口达300万，起薪基本在4000-5000/月，中等规模企业的高层管理人员达到12000以上，外企可高达年薪数十万，跨国企业高层收入以百万计。其增长不随时间变化，与企业岗位相关。人才需求极大，缺口极大。
TOP7：人力资源总监
社会进入到21世纪，企业管理也变为主要是人力资源管理，人力资源管理随即被提升到战略层次，之前在人力资源管理过程中的人事管理工作也转变为战略管理的下层建筑。企业对人力资源外包服务重复性需求，才使人力资源外包获得发展的足够动力。
TOP8：投资经理
精通财务金融方面的知识，熟悉投融资分析、风险评估和各种投融资流程，了解相关的法律和政策;具备较强的宏观经济、行业或上市公司分析能力，具备敏锐的洞察力和较强的风险控制能力。分析经济形势，设计投资项目。
TOP9：咨询业项目经理
咨询业作为一种智力密集型的知识服务性产业，咨询的现代意义是指来自个体和组织外部的专业化技能，它以专门的知识、信息、经验为资源，针对不同的用户需求，提供解决某一问题的方案或决策建议。
TOP10：律师
律师业务主要分为诉讼业务与非诉讼业务。律师职业的基本特征是。具备必须的法律专业知识。以提供法律服务为职能。受保护和管理。
由此可见，目前IT工程师和建筑设计师市场较广，发展空间比较大。现在IT行业发展如火如荼，同为IT行业的IT工程师和建筑设计师分别位于TOP榜前二，面对现在的发展形势，选择一个好的IT学校是明智且正确的选择！
要如何跻身IT行业？据悉，陕西新华电脑学校开设有多个IT专业，如互联网运营与创客、移动互联网开发、建筑表现大师、新媒体UI设计师、云电子商务工程师等，分别针对于IT行业中的各个行业，培养相关人才。选择陕西新华电脑学校，未来不仅高薪就业而且终身保就业，这么好的事怎能就此错过？
