设计产业在发达是一个兴旺的行业，利润及高，我国设计比欧美发达要落后30-50年。设计领域有着巨大的发展空间，设计行业是较有发展潜力的行业之一，设计师的薪金待遇处位于国内高收入职位的前十名之列，已成为了各行各业不可或缺的职位。
在互联网新兴的设计专业里，风头正劲的有平面设计、环境艺术设计、动画设计、建筑设计等。其实这些设计专业之间都是有相互关联的，至于怎么选择，那就要看个人情况了。
如果说营销人员是为企业攻城略地，那么设计人员则是为企业带来高附加值的产品、服务。现在越来越多的企业也意识到设计和创意的重要性，各类设计人员就成了企业招募的热门人才。
各行各业对设计人才的需求日渐凸显。传统行业由于提升产业能、增强竞争力的需要，纷纷加大了在自主研发和设计上的投入，需求大量设计人员加盟。如生产制造企业，以往大都采取来料加工模式，只是进行简单的生产和组装，而如今包括外企在内的各类制造企业对产品研发、设计越来越重视，希望实现研发、设计、生产、销售于一体。在这一背景下，产品设计人员便成了企业进行产品创新的关键。
设计类人才的升温在招聘市场上一目了然。招聘会上，单位纷纷把摊位报上较醒目的位置让给了“某某设计师”，且为吸引优秀人才，企业往往不惜重金。其他招聘渠道，如媒体广告、网络招聘，还有猎头，也经常有各类设计人员需求信息发布。
在与不断增长的市场需求相比，不少行业的设计人才捉襟见肘，成熟型人才明显储量不足，且现有人才无论在设计理念还是技术水平上与市场需求也存在差距。
尽管因行业不同，各类企业对设计人才的要求也不尽相同，但通常来说，符合企业需求的设计师一般须具备三个条件：一是具备过硬的专业知识和技能，包括熟练使用各类设计工具，专业技术知识扎实，并有较为丰富的设计工作经验；二是富有创意，有独特的设计理念；三是要熟悉所在行业，了解市场。上述要求尽管并不十分苛刻，但企业在招募中却常常是一将难求，能集技术、创意于一身的复合型人才十分紧缺。
就拿隶属于新华教育集团的陕西新华电脑学校来说，紧跟时代潮流，开设有建筑表现大师、云电子商务高工程师、新媒体UI设计师、互联网运营与创客、动漫影视高设计师、移动互联网开发、动漫影视设计师、网络运营工程师、广告传媒设计师、互联网数字艺术设计等市场人才紧缺专业。
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