我国软件产业的迅速发展决定了我国软件人才需求量不断猛增。软件产业成为首个享受政策扶持的战略性新兴产业。政府多次强调要完善对软件人才的激励，鼓励支持校企联合培养人才，旨在培养造就一大批创新能力强、适应经济社会发展需要的高质量软件技术人才。
从各大招聘网站的招聘数据统计来看：软件工程师的人才需求一直保持全年IT行业需求的较高，月月居十大热门行业榜首，招聘始终维持在15%－20%左右的IT职业市场份额，其薪资也节节高升，软件工程师的起薪从5000至8000元／月左右。我国目前每年的软件人才缺口达60万以上，而企业对软件人才的需求也以每年20%的速度递增。
目前高校的软件工程师专业课程设置存在局限性
许多高校开设了“软件工程师”专业，但是就业率却不容乐观。究其根本原因是因为大学里“软件工程师”的专业课程设置重理论轻实践的局限性以及严重落后于软件行业日新月异的技术发展，很多大学生难以符合企业的用人需求，造成了目前软件企业日益增长的专业技能软件人才需求和大学软件专业毕业生就业困难的局面。
软件人才培养模式亟需改革，IT职业教育承担重任。IT职业教育办学的灵活性和务实性走在了软件人才教育改革的前列。职业教育较根本、较核心的特征就是就业教育，学生学习的目标就是为了就业。陕西新华作为职业教育学校的领头羊，为了能够满足市场及就业的需求，教材、师资、教育模式、教学管理、就业等每一个环节进行改革创新，培养适合企业需要的专业软件人才。
全真的项目实战、企业定制培养，毕业保障就业。为更好的保障学生就业，采用“企业定制培养”与合作企业签订人才委托培养协议，从而大大提高毕业学生的就业效率和就业层次。
陕西新华针对于初中生开设的5G软件开发工程师、针对高中生开设了云互联网开发工程师专业，技能+学历的培养模式，学生毕业不仅可以获得软件还发技能，还可以获得名牌大学学历证书。学生能够轻松就业，不愁没有发展前途。互联网+时代，软件工程师受宠，就业前景一片看好！
