三十年前，万元户还是“新鲜事”；

　　而现在，月薪10万+已经不是“少数派”。

　　但是，你能想象，刚毕业的90后，月薪能达10万+吗？

　　这不是玩笑，是事实！

　　近期，BOSS直聘发布了一篇大学毕业生就业薪酬调查显示：2016年全国应届生平均期望薪酬为4421元。从薪资分布上看，起薪在3000-3500元区间的应届生较多，占到总数的14.1% ，有70.3%的应届生薪水不足5000元。有3.1%的精英刚踏出校门便能获得1万元以上的可观月薪。

　　知乎上有个经典的问题——月入十万，难吗？进入2017年，很多人发现钱比以前难赚了，传统行业更是哀鸿遍野，实际上是赚钱的逻辑变化了。

　　如今，互联网+深入中国各行各业，双创之风越吹越猛，这个时候的中国已经发生天翻地覆的变化，此时也对企业家的素质提出了更高的要求。中国的企业家正在更新换代，一些90后创业者纷纷走近我们视野，很多老的企业家也自愿退出历史舞台，这是时代的发展，也是一种必然！

　　此外，如果你没有脱离现实，肯定听说过这样一则消息：王建林800万留不住一个电商CEO。为什么呢？

　　现如今，选择网上购物的人越来越多，这也促使电子商务得以快速成长，随着市场容量的扩大，越来越多的公司都进入电商市场欲分得一杯羹，这其中也包括首富王健林和他的万达。

　　2014年8月29日，腾讯、百度、万达三家巨头一起宣布投资50亿元成立的那家公司，虽历经坎坷(2016年7月，有消息称，腾讯和百度已经从万达电商飞凡网的运营公司中退出)，但这家公司冠上“万达电商”的名义，一定能引起业内和媒体的关注。

　　2016年2月，在王健林开出800万年薪之时，李进岭进入万达担任飞凡CEO，而此前飞凡已经历经了龚义涛和董策两任CEO的轮换。

　　这一热点事件，暴露了当前电子商务乃至互联网行业发展的一大短板，就是人才的短缺。可以说，以电商为代表的互联网行业不缺钱，缺的就是人才，从全国来看，电子商务人才也是极度“供不应求”，电子商务企业存在巨大的招聘压力。据统计，电子商务行业每年的人才需求量达200万，但高校电子商务专业的毕业生只有8万。

　　所以，90后月薪10万+，完全可能，关键是看在什么行业，选对了专业，入对了行业，没有什么不可能！